朱瑛，教授，入选北京市海外高层次人才项目。

日本横滨国立大学经营学学士；日本一桥大学工商管理硕士，一桥大学商学博士。博士毕业后在日本高校从事科研与教学，先后任职于日本东京跡見学園女子大学讲师、副教授，日本九州大学経済学研究院副教授。

在此工作期间，还同时担任：日本一桥大学研究员，东京大学制造业创新研究中心研究员，日本经济产业研究所研究员。美国斯坦福大学美亚研究中心访问教授、美国杜克大学富库商学院访问学者。

于2018年至回国前在法国巴黎ESLSCA商学院任教。2022年10月加入英国上市公司官网365。

作为项目负责人(PI)，7次获得日本文部省科学研究基金等科研项目。2011年获得 Robert Huang 财团海外派遣基金项目，2017-2018年获得日本学术振兴会(JSPS)国际合作研究海外派遣项目基金。

曾任日本学术振兴会科学基金评委；日本经济新闻商学讲座主讲人；CFO 论坛特约撰稿人等社会兼职。

研究领域：战略管理与企业创新

职称职务：教授

电子邮箱：eshu@ncut.edu.cn

日本横滨国立大学経営管理（本科）

日本一桥大学工商管理（硕士）

日本一桥大学商学（博士）

美国斯坦福大学美亚研究中心访问教授

美国杜克大学富库商学院访问学者

Chinese enterprise management; Human resource management

代表论文专著（第一作者 限10项）

[1] Shu, E., & Yu, S. (2025). Digital Leadership in Emerging Economies: Evidence from China's Apparel Industry. In J. M. Munoz (Eds.), Digital Leadership: Concepts and Cases. pp. 30-41.Edward Elgar Publishing: UK.

[2] Shu, E., & A. Y. Lewin. (2024). Caught in the Crossfire: Anti-Corporate Activism and Non-Market Strategies of Corporate Targets in theCreation of Emissions Controls. Organization Studies.Vol 45 (12), 1741-1765. FT50期刊;ABS 4星期刊

[3] Kenney, M.,Lewin, A. Y., Shu, E., & Mei, L. (2025). The demise of the global ICE industry: The stunning role of China in leading the BEV revolution. Cambridge University Press, forthcoming.并列第一作者

[4] Shu, E. (2023). Behind the runway: managing paradoxical tensions on sustainable luxury. Environment, Development and Sustainabilityhttps://doi.org/10.1007/s10668-023-04071-6(SCI 2区IF:4.9)

[5] Shu, E. (2022). Paradoxical Framing and Coping Process on Sustainable New Product DevelopmentTechnovation,Vol.111.(中科院1区;ABS 3 IF:11.4)

https://doi.org/10.1016/j.technovation.2021.102392

[6] Shu, E. (2022). Fluent in change: Enabling strategic change in an established firm. European Journal of International Management,Vol. 18 (4):603-616. (SSCI)

[7] Shu, E. (2020). A Problem-solving Process for Developing Capabilities: The Case of an Established Firm. European Journal of Innovation Management, Vol. 23 (4):713-727 (SSCI, IF: 5.0).

[8] Shu, E. (2019). Ambivalent Framing and Coping Process Underlying New Product Development. Academy of Management Best Paper Proceedings,Vol 2019(1):171-176.

[9] Shu, E., & Lewin, A. Y. (2017). A Resource Dependence Perspective on Low Power Actors Shaping Their External Regulatory Environment: The Case of Honda. Organization Studies, Vol 38 (8): 1039-1058.FT50期刊; ABS 4星期刊

[10] Shu, E. (2017). Emergent Strategy in an Entrepreneurial Firm: The Case of Lenovo in Its Formative Years. International Journal of Emerging Markets, Vol.12 (3): 625-636 (SSCI, IF: 3.4)

其他论文（第一作者)

[1] 「新たな事業価値の創造 ―ビジネスを変革に導く10の視点」(第3章).九州大学出版社。

[2] 「グリーンイノベーションへのアプローチ：環境規制からグリーン・アントレプレナーシップまで」『グリーンイノベーション』中央経済社。

[3] 「環境規制と企業のイノベーション戦略」地球温暖化問題の再検証. 東洋経済新報社。

[4] 技術的強制型規制と戦略的企業間分業 : 自動車排気浄化技術の開発事例, 研究技術計

画, 23(3): 212-219。

[5] 「不適正技術のダイナミズム」『一橋ビジネス・レビュー』47(4):89-104

[6] 「世界のホンダへの創造プロセス」日本のスタートアップ企業, 有斐閣 (第3章)

[7] 「自動車排気浄化技術の対称分析」『赤門マネジメントレビュー』1(1):199-205

[8] 「受容能力と適正技術：後進国への技術移転」『一橋研究』Vol.25 (1) 1-21.

[9] ドミナントデザイン発生の分析視角『跡見マネジメントレビュー』Vol.1 (1), 85-102.

[10] 「技術革新のタイミング」『組織科学』40(3):78-92 (合作第一作者)

[1] 组织共同进化理论的延伸（研究日本文部省科学研究基础基金C）4万美金,主持

[2] 日本学术振兴会(JSPS)国际合作研究海外派遣项目基金, 10万美金, 主持

[3] 动态能力形成过程的理论和实证研究 （日本文部省科学研究基础基金C）主持4万美金

[4] 企业边界与创新 （日本文部省科学研究基础基金C）4万美金，主持

[5] 企业间知识管理与创新 （日本文部省科学研究青年基金）主持 2万美金

[6] 高科技产业人力资源的国际比较研究（日本文部省科学研究基础基金C）

[7] 技术不确定性与企业间创新（日本文部省科学研究青年基金）主持 2万美金

国际知名期刊Organization Science, Journal of Business Ethics, R&D Management 特约审稿专家；Asia PacificJournal of Management編委委员会

澳大利亚皇家墨尔本理工学院（Royal Melbourne Institute of Technology)博士论文审查委员会外国专家